Cirebon - Jajaran manajemen dan karyawan PT XLSMART Telecom Sejahtera Tbk (XLSMART) telah menyalurkan bantuan sosial kepada Yayasan Budhi Asih di Cirebon pada Jumat, 23 Mei 2025. Penyerahan bantuan ini menjadi bagian dari komitmen perusahaan dalam memperkuat nilai kepedulian sosial, sekaligus menjadi agenda utama dalam rangkaian touring karyawan yang digelar di kota tersebut. Rangkaian ini diharapkan menghadirkan dampak sosial nyata bagi masyarakat Cirebon.
Pimpinan manajemen yang turut hadir di acara ini adalah Direktur & Chief People Officer XLSMART, Jeremiah Ratadhi, Chief Network Integration Officer XLSMART, I Gede Darmayusa, dan Chief Human Capital Officer XL Axiata, M. Hira Kurnia.
Jeremiah Ratadhi menyampaikan bahwa XLSMART memberikan perhatian khusus kepada anak-anak dari Yayasan Budhi Asih dalam membantu mereka mempersiapkan diri menghadapi era digital. Menurutnya, perusahaan juga mendorong keterlibatan langsung karyawan dalam berbagai program berkelanjutan, seperti pelatihan peningkatan keterampilan digital hingga program magang kerja. Tujuannya adalah agar anak-anak tersebut lebih siap dan percaya diri menghadapi era digitalisasi.
“Melalui kegiatan ini, kami ingin menunjukkan bahwa semangat kebersamaan di XLSMART bukan hanya untuk internal organisasi, tapi juga meluas ke masyarakat sekitar. Kami percaya, kontribusi sosial seperti ini turut membentuk budaya perusahaan yang humanis dan berkelanjutan”, tambah Jeremiah.
Sebelum penyaluran donasi, diadakan pula kegiatan nonton bareng film inspiratif oleh Karyawan perwakilan XLSMART Movie Club bersama anak-anak asuh, disertai edukasi mengenai penggunaan internet secara sehat dan bijak. Kegiatan ini merupakan kolaborasi antara XLSMART dengan Majelis Talim XLSMART (MTXLSMART). Kemudian ditutup dengan penyerahan santunan dan donasi kebutuhan pendidikan kepada pihak yayasan. Kepada Yayasan Budhi Asih Cirebon, XLSMART menyalurkan donasi yang digunakan untuk dana operasional dan renovasi masjid.
Rangkaian kegiatan ini tidak semata-mata bentuk hiburan atau relaksasi bagi karyawan. Lebih dari itu, kegiatan ini dilakukan juga sebagai bentuk nyata dan langkah awal mewujudkan visi XLSMART, sebagai Tempat Kerja Terbaik bagi Karyawan, dalam menciptakan lingkungan kerja terbaik, di mana setiap individu bisa tumbuh, berkembang, dan menunjukkan performa terbaiknya dalam suasana yang suportif dan saling mendukung.
XLSMART percaya bahwa dengan membangun ruang komunitas yang sehat dan saling menguatkan, daya tarik perusahaan sebagai tempat kerja pilihan akan meningkat. Karyawan pun merasa lebih terlibat, termotivasi, dan berkomitmen tinggi untuk memberikan kontribusi terbaiknya.
“Kegiatan ini mencerminkan perwujudan nilai berbagi yang diusung oleh XLSMART dalam membangun lingkungan kerja yang inklusif dan penuh empati. XLSMART tidak hanya ingin menjadi organisasi efisien dan inovatif, tetapi juga tempat di mana talenta-talenta terbaik merasa dihargai, didukung, dan bisa mengeksplorasi potensi diri secara utuh,” jelas Jeremiah lebih jauh.
Touring Keakraban hingga Dialog Terbuka
Kegiatan diawali pada 22 Mei 2025 dengan touring bertajuk Touring Keakraban XLSMART BoX (Bikers of XLSMART). Sebanyak 65 peserta ambil bagian dalam perjalanan dari Jakarta menuju Cirebon. Touring ini dibagi dalam beberapa kelompok, yang disusun berdasarkan angka tanggal berdirinya XLSMART, yaitu 16, 04, 20, dan 25. Rombongan sempat berhenti di Subang, Jawa Barat, sebagai titik singgah sebelum melanjutkan perjalanan.
Touring ini bukan hanya ajang menjalin kebersamaan, tetapi juga sebagai bentuk pencerminan filosofi kerja yang fleksibel, sehat, dan dinamis, sesuai dengan arah budaya baru pasca integrasi perusahaan.
Bersamaan dengan penyerahan donasi, digelar pula forum dialog terbuka dan inspiratif antara karyawan dengan jajaran manajemen.
Sesi dialog ini menjadi momen penting dalam menyampaikan arah strategis perusahaan, nilai-nilai budaya kerja yang diusung, sekaligus mendengarkan aspirasi langsung dari para karyawan yang berada di Cirebon dan sekitarnya. Interaksi dua arah seperti ini dinilai sangat penting dalam menciptakan ekosistem kerja yang terbuka, demokratis, dan sehat.
Kesempatan ini pun digunakan juga untuk meresmikan Employee Club XLSMART, komunitas karyawan yang dibentuk berdasarkan minat dan hobi. Kehadiran club ini diharapkan menjadi kanal positif untuk membangun sinergi, kreativitas, dan keseimbangan hidup kerja bagi seluruh pegawai.
Beberapa klub yang diresmikan di antaranya bikers, movie, runners, basket, tenis, musik, sepeda, zumba, soccer & futsal, tamiya, golf, kuliner, camping, billiard, hingga klub mancing. Dengan adanya klub ini, karyawan tidak hanya diberikan ruang untuk mengekspresikan hobi, tetapi juga untuk saling mengenal lintas departemen, membentuk jejaring internal, hingga memperkuat rasa memiliki terhadap organisasi.
Seluruh kegiatan ini merupakan manifestasi dari strategi manajemen dalam menjadikan karyawan sebagai inti dari budaya perusahaan. XLSMART berkomitmen menciptakan suasana kerja yang inklusif, adaptif, dan memprioritaskan kesejahteraan seluruh insan perusahaan.
